HealthTechPro - Hakuaika on päättynyt

Miltä kuulostaisi tulevaisuus innovatiivisella kasvualalla, jossa työllä on merkitys ja työympäristö aidosti kansainvälinen? Haluatko työssäsi olla mukana luomassa, rakentamassa ja kehittämässä ratkaisuja ihmisten terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi?

Terveysteknologia-ala on yksi vahvimmin kasvavista vientikärjistä Suomessa. Alan jatkuva kasvu tarkoittaa myös tarvetta uusille, osaaville tekijöille nyt ja tulevaisuudessa. HealthTechPro -rekrytoiva koulutusohjelma vastaa alan tarpeeseen tarjoamalla teknisen, kaupallisen ja luonnontieteen alan ammattilaisille tilaisuuden kouluttautua terveysteknologia-alan tehtäviin.

Uusia osaajia alan monenlaisiin rooleihin

HealthTechPro on rekrytoiva koulutusohjelma (F.E.C.), jonka kautta etsitään 18 uutta terveysteknologia-alan ammattilaista monipuolisiin tehtäviin. Kasvavalla alla tarvitaan uutta osaamista läpi yritysten tutkimus- ja kehitystyön sekä liiketoimintaprosessien. Uusi työpaikkasi voi löytyä esimerkiksi terveysteknologiaan erikoistuneesta yrityksestä tai alaa palvelevasta yrityksestä.

Ohjelman kautta voit suunnata taustastasi ja kiinnostuksestasi riippuen erilaisiin asiantuntijatehtäviin, kuten tuotekehitykseen (laite, kemia tai ohjelmisto), laadunhallintaan tai kaupallisemman puolen rooleihin. Lisäksi uusia osaajia etsitään myös mm. lääketieteellisten laitteiden ja ohjelmistojen myynti- ja markkinointitehtäviin sekä projektien vetoon. Uusia osaajia etsivät ohjelman kautta mm. Espotel, HUS Kuvantaminen, Istekki, Kebomed, RemoteA, Noona Healthcare  ja ThermoFisher Scientific.

Ainutlaatuinen koulutus, tavoitteena työsuhde

F.E.C. (Further Educated with Companies) -mallilla toteutettava HealthTechPro -ohjelma kestää noin 6 kuukautta (8.12.2015-8.6.2016). Ohjelma on ensisijaisesti suunnattu Uudenmaan alueen hakijoille. Se yhdistää 26 lähiopetuspäivää täysipäiväiseen työskentelyyn rekrytoivien yritysten käytännön työtehtävissä. Työtehtävien ja asiantuntijakoulutuksen muodostama kokonaisuus kehittää osaamistasi sekä tarjoaa uusia uramahdollisuuksia – HealthTechPro varustaa sinut ajantasaisella osaamisella ja avaa ovet terveysteknologian jatkuvasti kehittyvään maailmaan. Ohjelman ja yhteistyöyritysten tavoitteena on rekrytoida osallistujat työsuhteisiin ohjelman päätyttyä.

Lue lisää: Koulutus | Työtehtävät | Hae nyt!

Yhteistyössä
Print
Yritys, kysy lisää ohjelmasta!
Jannica_Tjeder_300x350pix
Jannica Tjeder
Ohjelmajohtaja
040 042 4532

Kirsi_Havu_300x350pix
Kirsi Havu
Projektipäällikkö
050 444 9157

Hakija, kysy lisää ohjelmasta!
Sari_Pohja_300x350pix
Sari Pohja
Projektikoordinaattori
040 750 4682

Tunnetko sopivan henkilön?
Suosittele sivustoa hänelle.

Saranen Consulting vastaa rekrytoivien koulutusohjelmien järjestämisestä. Ohjelmissamme yhdistyy osaamisen kehittyminen koulutusten ja uuden työn kautta. Yritykset saavat uusia työntekijöitä kasvualueilleen.

Rekrytoimme ja koulutamme vuosittain asiakkaillemme yli 500 työntekijää. Saranen Consulting Oy on osa Baronaa, joka on Suomen suurin henkilöstöpalvelualan yritys.

Osaajia rekrytoimassa mm:

  • 120x120px_healthtechpro_rekyr_Espotel
  • 120x120px_healthtechpro_rekyr_hus-kuvantaminen
  • 120x120px_healthtechpro_rekyr_Kebomed
  • 120x120px_healthtechpro_rekyr_Noona
  • 120x120px_healthtechpro_rekyr_RemoteA
  • 120x120px_healthtechpro_rekyr_Thermo Fisher
  • 120x120px_healthtechpro_rekyr_Istekki

OSALLISTUJIEN KOKEMUKSIA

250x230px_kokemuksia_HTP_Petri Karkola
Aivan erityinen lisä työtyytyväisyyteen

”Työskentelin aiemmin neljätoista vuotta IT-alalla ja oma tausta yhdistyneenä HealthTechPro-ohjelmaan loi mahdollisuuden toimia teknisen kehityksen ja ylläpidon sekä myynti- ja hallinto-organisaation välimaastossa. Ohjelman kautta pääsin lääketieteellisiä etäanalyysejä valmistavaan yritykseen, jossa toimin tällä hetkellä asiakaspalvelupäällikkönä  ja samalla ohjaan tuotekehitysprojekteja jo olemassa olevien laitteiden ja palvelujen osalta ja osallistun uusien tuotteiden kehittämiseen. Pidän nykyisistä tehtävistäni oikein paljon – aiemmalla urallani vuorovaikutus asiakkaiden kanssa oli melko vähäistä ja nyt ylläpidän asiakaskontakteja päivittäin. Lisäksi tunne siitä, että tekee ihmisten terveyden kannalta hyödyllisiä asioita, tuo aivan erityisen lisän työtyytyväisyyteen.”

Petri Karkola
Asiakaspalvelupäällikkö
Remote Analysis Oy

YRITYSTEN KOKEMUKSIA

250x230px_yr_kokemuksia_Kalle-Kautovaara
Alku menestyvälle uralle

”Koulutusohjelma tarjoaa yrityksille joustavan ja kustannustehokkaan kanavan rekrytointiin. Olemme löytäneet ohjelman kautta monta kehittyvää osaajaa, jotka ovat edenneet mielenkiintoisiin tehtäviin yrityksessämme.

Ohjelman kautta työllistyneiden urapolkuja ovat olleet mm. lähitukitehtävistä tiiminvetäjäksi, tuotepäälliköksi ja lopulta ryhmäpäälliköksi sekä käyttäjähallinnan tehtävistä sovelluspuolen asiantuntijatehtäviin ja siitä asiakkuuspäälliköksi.

Suosittelen ohjelmaa kaikille oman osaamisensa kehittämisestä kiinnostuneille. Ohjelma antaa osallistujille mahdollisuuden kehittyä ammattilaisena, tutustua yritykseen ja sen toimintaan ja työllistyä kiinnostaviin työtehtäviin.”

Kalle Kautovaara
Henkilöstöjohtaja
Istekki